Бизнес-словарь - порядок разрешения коллективного трудового спора
Связанные словари
Порядок разрешения коллективного трудового спора
при выдвижении требований работниками, они должны быть рассмотрены работодателем, который сообщает о своем решении представителю работников в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня получения требований. Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит: из рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже. Члены примирительной комиссии, посредники, трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев в течение года. В случаях уклонения работодателя от участия в создании или работе примирительной комиссии коллективный трудовой спор передается на рассмотрение в трудовой арбитраж. Служба государственный( орган) содействует разрешению коллективных трудовых споров путем организации примирительных процедур и участия в них. Соглашение, достигнутое сторонами в ходе разрешения коллективного трудового спора, оформляется в письменной форме и имеет для сторон обязательную силу. Контроль за его исполнением осуществляется сторонами коллективного трудового спора. Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашения, достигнутого в ходе разрешения коллективного трудового спора, работники вправе использовать собрания, митинги, демонстрации, пикетирование, включая право на забастовку.
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Самые популярные термины
1 | 1603 | |
2 | 1244 | |
3 | 919 | |
4 | 753 | |
5 | 742 | |
6 | 740 | |
7 | 733 | |
8 | 706 | |
9 | 671 | |
10 | 586 | |
11 | 561 | |
12 | 550 | |
13 | 511 | |
14 | 469 | |
15 | 462 | |
16 | 447 | |
17 | 434 | |
18 | 418 | |
19 | 415 | |
20 | 397 |